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近几年，电梯安全事故频频进入公众视野，电梯产业发展的瓶颈逐渐浮出水面，专业技能人才特别是电梯安全维保人员的缺乏，成为电梯产业健康、持续发展的“绊脚石”。据了解，目前我国电梯行业技术人员缺口超过50万人。
1、全国仅16所高校有电梯专业
2014年，由山东通懋电梯服务股份有限公司出资兴建的亿安通懋电梯职业培训学校正式挂牌成立，这也标志着我国北方地区首个从事培养电梯专业高技能人才的教育基地建立。
据了解，仅2014年全国就新增电梯71万台，并且呈现出每年15%的增长趋势，“人才”成为电梯行业发展的瓶颈。
目前，在全国仅16所高校开设了电梯专业。按照国际惯例，每新增20台电梯就需要为其后期维护等增加一名专业人才，但目前高校培养的人才远远不够。
2、实行“基于工作过程”的培养
以前电梯企业员工都是通过师父带徒弟的方式进行培养，需要5-8年才能出师。通过学校的专业培养的人才，比一般“师父带徒弟”的培养方式至少要早成熟3年。
据了解，亿安通懋电梯职业培训学校人才培养模式按照行业、企业、岗位要求对学生进行“基于工作过程”的培养，学校与企业一起制定专业人才培养方案，合作编写教材、合作制定行业通用的专业课程。值得注意的是，学校建有3000多平方米的实训中心，在满足本院学生实训需求的同时，还为社会服务，为电梯行业的技能鉴定、培训等提供场地和师资。
3、毕业生供不应求
作为北方地区最大、最专业的电梯培训学校，亿安通懋的毕业生一直是各个电梯企业“争夺”的对象。据介绍，学校近期即将结业的学员已经被一抢而空。学校建校至今，学员一直处于供不应求的状态。
